Всё начальники стремятся к тому, чтобы у них в подчинении были молодые и активные работники. Пенсионеров не только сложно обучить, внедрить новые технологии работы, но ещё и уволить. По закону должно быть, ну очень серьезное основание для увольнения.
Я посвятила долгие годы работе и не собиралась отсиживаться на пенсии, а планировала продолжить трудиться. Наше руководство решило, что проблем с пенсионерами будем масса. Было принято решение увольнять тех, кто подходит к пенсионному возрасту. Так сказать, пред пенсионеров. Планировалось набрать студентов-стажеров, которые постоянно приходили для того, чтобы подработать, пройти практику на производстве. Платить им много не нужно, а кого что не устраивает, можно послать подальше. Слава Богу молодняк шёл. Никого не волновала большая текучка, главное было заполнить рабочие места и при этом сэкономить бюджет фирмы.
Начались массовые увольнения. Причём не сокращения, как это должно быть, а именно работники писали заявления по собственному желанию. И как раз это были те самые пред пенсионеры. Но найти работу в таком возрасте было крайне сложно и сдаваться я не собиралась.
В один из рабочих дней, меня вызывают в кабинет к начальнику. Тот посмотрел на меня серьёзно и сказал писать заявление на увольнение. Я хотела выяснить причину, но ответа не поступило. Нужно было оформлять все срочно, на бегу, а объяснят как- нибудь потом. Я посмотрела на чистый лист и ручку, лежащие передо мной, молча встала и ушла. За мной последовал начальник. Но я пришла на свое место и начала имитировать высокое давление. Весь коллектив «откачивал» меня до приезда скорой. Не знаю, чувствовал ли начальник свою вину во всем случившемся, но я точно чувствовала удовлетворение и радость. Пусть теперь переживают, что довели меня и подпортили мое здоровье.
В моем возрасте не сложно сыграть плохое самочувствие. Врачи скорой забрали меня в больницу, я прошла обследование и меня отправили на больничный. Возвращаться было страшно, ведь я понимала, что там будет. Тогда я села за компьютер и начала читать законы. На работу я выходила уже вполне подкованным юридически человеком.
Спустя неделю после больничного, меня снова вызывают в кабинет начальника. Шеф осторожно поинтересовался здоровьем и снова предложил написать заявление. Я отказалась. На что он сказал, что будет действовать по- плохому, раз я не хочу по- хорошему. Мне стало интересно, что же будет? Шеф сказал, что будет собирать комиссию, на которой будет рассмотрен вопрос о моей профессиональной пригодности.
Я усмехнулась и согласилась на комиссию. Теоретически я прекрасно знала свою работу, но во время больничного я освежала знания, на всякий случай. Объяснила свою уверенность тем, что смогу справиться с экзаменом. Но меня обязаны предупредить об экзамене минимум за два месяца. А что если я не справлюсь с вопросами? Так у меня будет два месяца для подготовки. Но и если даже второй экзамен не сдам, то нужно доказать, что я профессионально не пригодна. Ведь за три года не было ни штрафов, ни опозданий, не выговоров. Даже за столько лет ни разу не отпросилась по своим делам. В общем претензий ко мне не было и быть не могло.
Ох, как разозлился начальник. А я вышла из кабинета с высоко поднятой головой и спокойно приступила к своим рабочим обязанностям.
Комиссию никто собирать не стал, но смотрели на меня волком, придиралась к каждой мелочи. Ну да ладно, я выполняла работу и уходила домой. Лишнего не брала, но и не ленилась. Я же понимала, что за мной теперь внимательно следят.
Спустя четыре месяца, я нашла другую работу и написала заявление на увольнение. Шеф смотрел на то, как я пишу заявление с довольной улыбкой. Он был уверен, что «довел» меня. Да ну и ради Богу, пусть себе думает, мне уже было все равно.
Милые пенсионеры и люди медленно, но верно движущиеся к этому возрасту, не нужно бояться отстаивать свои права.
